И какие правонарушения были со стороны работадателя по выдаче заработной плате?
опубликован 21.06.2012, 10:28
Я работала заместителем управляющего магазином. В мае мной было написано заявление на увольнение.06.06.12 последний рабочий день. Трудовой оклад по договору 4611 + премии по итогам работы полного текущего месяца. За отработанные 25 дней в мае с 7 до 22 получила расчет 6000? За отработанные 4 дня в июне в расчет не вошли. Можно как то наказать данную организацию? И какие правонарушения были со стороны работадателя по выдаче заработной плате? Могу ли я подать в суд? можно ли мне расчитывать на выплату компенсации и морального ужерба и в каком размере?
Посоветую Вам вначале обратиться в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Либо мне положен только должностной оклад (который существенно меньше)?
Выплата заработной платы в организации - соответствие Коллективному договору и нормам трудового законодательства
Нарушение прав при увольнении по собственному желанию
Как вернуть удержанные деньги при увольнении - опыт борьбы за права работника
Нарушение сроков выплаты и невыплата долгов работнику - возможности и документы для обращения в трудовую инспекцию
Оплата труда по трудовому договору - вопрос о расчете при увольнении по отработанным часам
Как вернуть удержанные средства при увольнении - опыт первого лица.
Отсутствие официального трудоустройства после более чем года работы - вопросы о заработной плате и требования о расчете
Имею ли я права требовать перерасчета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут