Екатеринбург, 30.10.2009, 20:00

Соглашение к договору, должна ли заноситься запись в трудовую?

Вопрос №879954 из г. Екатеринбург
опубликован 30.10.2009, 20:00
При устройстве на работу меня оформили в трудовой книжке на рабочую ставку, но уже 3 года я работаю временно инженером на время декретного отпуска сотрудницы, мне выдали доп. соглашение к договору, должна ли заноситься запись в трудовую? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да конечно запись обязательно должна быть внесена в трудовую книжку.

31.10.2009, 14:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских