Ответьте пожалуйста правомерно направлять сотрудника на учёбу во время межвахтового отдыха? Работаю по 28 дней, учёба 9 дней.
опубликован 22.11.2015, 04:34
Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Соответственно, направить работника на курсы повышения квалификации в период междувахтового отдыха (как и в период любого другого вида отдыха) работодатель может только в том случае, если работник согласен таким образом использовать свое время отдыха.
В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Как видим, для предоставления указанной гарантии определяющим является факт отрыва работника от работы. Поскольку при повышении квалификации, которое осуществляется в рабочее время, работник утрачивает заработок, ему сохраняется его средний заработок за пропущенные дни. Если же работник обучается на курсах повышения квалификации в дни междувахтового отдыха, которые рабочими не являются, то отрыва от работы не происходит и основания для выплаты ему среднего заработка отсутствуют.
Поскольку обучение на курсах повышения квалификации не является работой, оплачивать это время по правилам ст. 153 ТК РФ (оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни) работодатель также не обязан.
Дни нахождения работника на курсах повышения квалификации не перестают быть днями междувахтового отдыха. Поэтому каждый день междувахтового отдыха, который совпал с обучением, подлежит оплате работодателем в обычном порядке: в размере дневной ставки, если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (часть третья ст. 301 ТК РФ).
Добавим, что работодатель вправе установить в локальных нормативных актах порядок и размер доплаты работнику за использование дней междувахтового отдыха для повышения квалификации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как вернуть оплату за межвахтовой отдых, если она не выплачивалась - советы эксперта.
Могут ли 14 дней работы во время межвахтового отдыха считаться сверхурочными?
Как получить компенсацию за неиспользованный межвахтовый отдых при увольнении?
Правомерность отказа работодателя в увольнении в период межвахтового отдыха по собственному желанию
Работодатель ограничивает отпуск и делит его на части - правомерно ли это и как получить компенсацию при увольнении?
Оплата сессии во время межвахтового отдыха при работе по вахтовому методу - принципы и руководство
Проблема беременности на межвахтовых отдыхах - требования работодателя и последствия для сотрудников
Оплата дней отдыха при работе по вахтовому методу - вопросы и ответы
Сбой программы привел к невыплате межвахтового отдыха - как написать заявление в бухгалтерию для пересчета и начисления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут