Дилемма врача-реаниматолога - посетить конференцию или оставить пациентов без врачебного наблюдения?

Вопрос №8804836 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 22.11.2015, 11:57
Должен ли посещать тематические конференции врач реаниматолог в рабочее время, оставляя своих больных без врачебного наблюдения и лечения.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не обязан.

Только в свободное время, когда работодатель освобождает работника от выполнения должностных обязанностей в письменной форме.

Ст. 4 ТК РФ указывает:

"Принудительный труд запрещен.

Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:

в целях поддержания трудовой дисциплины".

22.11.2015, 12:01
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Если это не предусмотрено локальными актами организации, его должностной инструкцией или трудовым договором, то не должен (ст. 8, 56, 57 ТК РФ)

22.11.2015, 11:58

Здравствуйте. Только по согласованию с руководством.ст. 56, 57 ТК РФ Любое отсутствие на работе вы должны обосновать - справка, больничный или повестка. Если вы не можете предоставить подобные документы - значит по согласованию с руководством, и если руководитель не согласен с вашим отсутствием - значит будет прогул.

22.11.2015, 12:02

Федеральный закон № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» установил с 1 января 2016 г. аккредитацию врачей, посещение тематических конференций будет учитываться как и сейчас при продлении сертификата. Но право выбора - за вами

22.11.2015, 12:04

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских