Работодатель требует вернуть разовое пособие и выплаты семье погибшего работника - как защитить свои права?
опубликован 22.11.2015, 13:46
В 2004 году мой муж погиб на производстве. Предприятие признало этот факт и выплачивало мне материальную помощь, о.5 тарифа к заработной плате как воспитывающую дочь без отца и разовое пособие 10 минимальных тариф. Ставок дочери, обучающейся на очной форме в вузе. В коллективном договоре в статье о льготах прописано, единовременное пособие выплачивается ребенку погибшего отца на предприятии, до 24 лет, обучающегося на очной форме, не слова в коллективном договоре не прописано, что ребенок не должен работать. Так как моя дочь учиться на 2 курсе магистратуры, посещение в вуз 2 раза в неделю, предприятие мое взяло ее на работу (на должность временно отсутствующего работника по уходу за ребенком. )Работодатель выплатил разовое пособие дочери в июне, а теперь требует вернуть. Так как якобы идет задвоение льгот, работает и получает эту выплату, прошло уже 5 месяцев. Так же они продолжали все это время выплачивать мне 0.5 тарифной ставки каждый месяц и сейчас требуют от меня заявление об возврате этих денег. Речь идет о большой сумме более ста тысяч, естественно у меня таких денег сейчас для выплаты нет. Что делать?
Добрый день!
Принесите документы, почитаю.
Консультация бесплатная. Только сначала позвоните.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Директор предприятия отказывается выплатить заработную плату и пособия по беременности и родам - что делать?
Ошибочное изменение условий контракта с предприятием - что будет, если не отработать 10 лет вместо заключенных 5 лет?
Мой работодатель требует вернуть единовременное пособие - что делать?
Возможность увольнения без возврата денег за заочное обучение на предприятии РЖД
Бабушке от ФСС было выплачено пособие на уход за ребенком, но организация требует вернуть деньги - в чем причина?
Как заключать договор на трудоустройство, если в июле 2013 года по окончании ВУЗа сына должны призвать в армию?
Влияет ли обучение на предприятии на стаж для пенсии и необходимая документация
Получается, что соцстрах выплатил эти деньги фирме 10 числа, а они пошли на выплату премии и зарплаты работникам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут