Какие требования должны быть указаны в письменном отказе работодателя, чтобы обратиться в суд

Вопрос №8808165 из г. Москва
опубликован 22.11.2015, 18:04

Вы ответили, что: В ст. 3 Трудового кодекса РФ сказано: Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Для обращения в суд вам нужны доказательства, например письменный отказ работодателя, подтверждающий незаконность его действий. Что должно быть указано в отказе, что бы можно было обратиться в суд.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Лариса, получение письменного отказа - абсолютно бессмысленная затея.Во-первых, по закону у работодателя нет обязанности сообщить Вам причины отказа письменно. Во-вторых, работодатель никогда не укажет истинные причины отказа, а сошлется на недостаточную квалификацию или иные основания. На практике - вы просто потеряете время. Кроме того, сомнительно, что Вы сами хотели бы работать у такого работодателя.

22.11.2015, 19:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.5 7288 отзывов

Лариса, здравствуйте!

Если в отказе будут присутствовать признаки перечисленных в ст. 3 ТК РФ видов дискриминаций - это и будет основанием обращения в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие требования должны быть указаны в письменном отказе работодателя, чтобы обратиться в суд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы