Работодатель не выплатил отпускные и заработную плату, ведомственные проверки не помогли в решении проблемы - что делать?

Работодатель не выплатил отпускные за 95 календарных дней, 28 выходных дней. Обратился в трудовую инспекцию города Мурманска руководитель Зинатуллина Ксения Викторовна. В результате проверки работодатель представил подложные документы (справки, расчетные листки и прочее) которые отрицают задолженность. Работодатель выплатил 7 140,06 рублей компенсации за задержку заработной платы и все. Больше выплат не было. Платежные поручения и ведомости так же не подтверждают получение мной денег. Уволился. Жаловался в прокуратуру, те ссылаются на проверку трудовой инспекции. Подал в суд, в суде работодатель сослался на проверки трудовой и прокуратуры и заявил о пропуске срока исковой давности. Документы подтверждающие задолженность работодателя, то есть выполняя ст. 62 ТК работодатель прислал мне после заседания суда. Сроки начали течь только после заседания. Арбитраж, письма Роструд и так далее, ни кто не хочет сравнить две бумаги справку работодателя и платежную ведомость. Суд по новым обстоятельствам. Прошу суд сравнить документы, посмотреть дату получения мной почты, отказ полный. Пишу во все инстанции СКР, ОБЭП, прокуратуру, если вы утверждаете что я получил деньги, покажите сколько, где и когда. Замкнутый круг. Все ссылаются на результат проверки ведомства Зинатулиной К.В., суд районный, областной тупо отказывается запросить дело в трудовой и перепроверить. Идут ссылки на набор статьей которые тот же суд не выполняет и тупой отказ. Примерно выглядит так, ты показываешь в суде белый лист бумаги, все да белый, читают решение, ссылка на проверку трудовой и утверждение что он черный. Обеспеченный работодатель, тупо кинул на четыре месяца заработной платы и все властные структуры его покрывают. Подскажите, кроме физического решения, в нашем государстве можно как то решить этот вопрос в правовом поле. С уважением Виктор. 1524771@ro.ru