Скажите пожалуйста обязана ли я отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение.
опубликован 23.11.2015, 02:45
Статья 80 Трудового кодекса РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
по смыслу данной статьи, у вас как у работника существует обязанность предупредить своего работодателя за 2 недели, и если работодатель разрешит вам уволиться без отработки, тогда не нужно отрабатывать
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ваша задача - уведомить работодателя за 2 недели, далее - на его усмотрение
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Обязана ли отрабатывать 2 недели после подачи заявления об увольнении?
Обязана ли я отрабатывать 2 недели, после подачи заявления о увольнении. Находясь на испытательном сроке.
Могу ли я отсрочить отработку 2 недель после подачи заявления на увольнение?
Обязан ли работник, работающий у ПБОЮЛ, отрабатывать две недели после подачи заявления об увольнении.
Обязан ли работник, после подачи заявления об увольнении, отрабатывать срок от двух недель до двух месяцев.
Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?
После заявления на увольнение нужно отрабатывать 2 недели
То по истечении 2 недель работник уже считается уволенным или же ему придётся отрабатывать ещё 2 рабочие недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут