Необходимость включить пункт о предоставлении отгулов в коллективный договор для работников школы, которые не посещали больничный
опубликован 23.11.2015, 05:35
Можно ли включить в коллективный договор пункт о предоставлении работодателем 3 дней отгулов за то, что работник не ходил на больничный. В прежнем договоре этот пункт был. Работодатель говорит, что этого не должно быть. Организация - общеобразовательное учреждение (школа)
Уважаемая Галина,
В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. (ст. 41 ТК РФ).
Ответ: "Можно".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Вопросы о сокращении штата и выплате выходного пособия при смене собственника и незаключении коллективного договора
Вопросы защиты работодателя - возможность включения пункта о финансировании в коллективный договор ЦРБ
Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора
Какое значение имеет коллективный договор при наличии двух договоров в учреждении?
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Законно ли включение в коллективный договор указанного условия?
Утратил ли коллективный договор свое действие или его срок продлен дополнительным соглашением?
Какое право имеет работодатель на возмещение расходов по обучению при расторжении договора на обучение?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут