Правомерность ограничения отпуска и его разделение на части
Вопрос №8815970
из г. Владивосток
опубликован 23.11.2015, 12:24
опубликован 23.11.2015, 12:24
Работаю в организации с 2007 года. Ежегодный отпуск использован по 12.03.2016 г. При составлении графика отпусков на 2016 год поставила себя на начало августа 18 дней и конец сентября 18 дней, но мне сказали, что дадут только 18 дней в августе, а в сентябре я еще не заработала, а авансом они не дают. Полностью отпуск не дают вообще, а заставляют делить на части. Права ли администрация?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не права. Обязаны предоставить отпуск в полном объеме. Раздел на части допускается только с вашего согласия.
23.11.2015, 12:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 341
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 406
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Вопрос о переносе 10 дней отпуска с 2014 года на 2015 год - что позволяет законодательство?
Работнику, работающему с 2014 года, могут отказать в авансовом отпуске за фактически отработанное время в августе 2017 года?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Вопрос о возможности и продолжительности отпуска
Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объёме перед декретным отпуском?
Требую правильный отпуск - почему я не могу взять 28 дней, как говорит график?
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском
В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут