Сколько положено денежного содержания при увольнении военного работника в закрытом гарнизоне за три или шесть месяцев?
опубликован 03.11.2009, 14:32
Светлана, при сокращении вольнонаемного работника( на такого работника распостраняются все положения ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С уважением, Ерохина О.И.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Может ли маме, прожившей 30 лет в закрытом военном гарнизоне и работавшей в гражданской части в течение 7 лет
Работник планирует увольняться по сокращению штатов - какова компенсация отпуска и применяется ли статья 180 Трудового кодекса?
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Военная выслуга 23 года, при увольнении сколько положено окладов денежного содержания.
Служба в мвд на крайнем севере
Сохраняются ли компенсационные выплаты при увольнении государственного гражданского служащего до истечения двухмесячного
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут