Молодой специалист без целевого направления - возможность получения подъемных и вторая работа по специальности

Вопрос №8822816 из г. Казань
опубликован 23.11.2015, 20:33
В 2015 окончил институт, очно, бюджет. Сейчас устроился по специальности в СК. являюсь ли я молодым специалистом? Могу ли я расчитывать на подъемные? Несмотря на то, что я поступал не по целевому направлению? И не смотря на то, что остаюсь работать в то же городе, что учился? И это вторая работа по трудовой книжке, но первая по специальности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Молодой специалист - это работник, получивший высшее профессиональное образование, и впервые поступившим на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения.

Если соблюдены все эти условия, то Вы - он самый и есть.

Для молодых специалистов предусмотрены так называемые подъемные – стимулирующие и компенсационные выплаты, которые производятся в течение месяца после заключения трудового договора, то есть в первый месяц работы, вне зависимости от количества использованных дней отпуска или отдыха.

Доплаты молодым специалистам, надбавки к заработной плате устанавливаются независимо от наличия трудового стажа, но только тем, кто обучался по очной форме обучения в учебном заведении. Если Вы обучались по очной форме, надбавка в любом случае должна быть.

23.11.2015, 23:09
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских