Наказание за отказ выполнять работу в выходные и отпуске - существует ли ответственность?
опубликован 24.11.2015, 08:19
Если существует приказ о предоставлении Вам отпуска, то приказ о заполнении отчета возможен только после издания приказа об отзыве вас из отпуска в связи с производственной необходимостью. Приказ об отзыве издается только с Вашего согласия об отзыве.
Трудовой кодекс РФ. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Что может произойти, если работник не подписал ознакомление с приказом об отпуске?
Количество дней отпуска с учетом выходных при графике работы 2/2
Ситуация с отгулами - вышел на работу раньше, но отгулы начислены неправильно
Проблемы с отпуском - как поступить, если уведомление не было вручено сотруднику в отпуске за пределами РФ?
Пропажа материалов и инструментов после отпуска - ответственность и возможные решения
Возможно ли отказать в отпуске и досрочно отозвать из него работника, у которого есть ребенок-инвалид?
Нарушение правил отпуска - что делать, если бухгалтер требует догулять оставшиеся дни?
Зачем мне отпуск продлили только на 1 день, когда у других сотрудников их больше?
Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут