Корректность графика работы - выходные в понедельник и вторник - законно или нет?
опубликован 24.11.2015, 07:42
В силу ст.111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красногорск
Похожие вопросы
Как будет проходить мой выходной 8 Марта, если он совпадает с понедельником?
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Работники со смещенным графиком работы - нужно ли переносить выходной на вторник?
Оплата смен в пятедневке с воскресенья по четверг в дни официальных выходных - двойная или одинарная?
График работы и выходные - ответственность правительства
Правила оплаты и график отпусков для работников с пятидневкой
Оплата выхода на работу в свой выходной - что говорит закон о выходных днях вне субботы и воскресенья?
Нарушение трудового законодательства - один выходной день без двойной оплаты и изменение графика работы
График работы в мае при переносе выходных дней субботы и понедельника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут