Ограничение прав работника - отказ директора подписать приказ на отпуск и перераспределение задач без согласия бухгалтера

Вопрос №8827332 из г. Кунгур
опубликован 24.11.2015, 08:40
Мне предложили уволиться по соглашению сторон. Не смотря на то, что у меня ребенку нет 3-х лет. Я отказалась, письменный отказ то же не дала. Т.к. наше руководство почему-то боится официального сокращения, пригрозили статьей (я бухгалтер). До конца 2015 года мне нужно догулять отпуск 2 недели за 2014-2015. Я написала заявление на отпуск за две недели до отпуска, но директор не подписывает приказ. До отпуска остается три дня, а я не в курсе отпускают меня или нет. Имеет ли директор право не отпускать меня в отпуск? И может ли гл.бух. просто взять и отдать мой участок другому бухгалтеру, когда ребенку будет 3 года.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Этот отпуск получается не предусмотрен графиком отпусков Поэтому директор вправе вас не пустить в отпуск. Чтобы ваш участок работы отдать другому бухгалтеру Вас должны уволить по сокращению

24.11.2015, 08:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Но я вышла из отпуска по уходу за ребенком в феврале 2015года, а график составляется в конце 2014года. Как мне отгулять отпуск?

24.11.2015, 08:51

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских