Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Бокситогорск, 24.11.2015, 15:02

Рассчет следующего периода рабочего года для сотрудницы, начавшей работу 01.08.2013 г.

Вопрос №8832521 из г. Бокситогорск
опубликован 24.11.2015, 15:02
Сотрудница принята на работу 01.08.2013 г. , с 17.12.2013 по 05.05.2014 оформлен отпуск по беременности и родам, 06.05.2015 г. оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Сотрудница вышла на работу 02.11.2015 г, прервав отпуск. За период с 01.08.2013 по 31.07.2014 она заработала отпуск 21 календарный день. Как правильно рассчитать следующий период рабочего года?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ваш первый рабочий год с 01.08.13 по 31.07.14 и вам положен полный отпуск 28 календарных дней. Отпуск по беременности входит в стаж, дающий право на отпуск.

Ваш второй рабочий год с 01.08.14 продлевается за счет периода отпуска по уходу за ребенком , который в силу ст. 121 ТК РФ не входит в стаж, дающий право на отпуск , и окончивается гораздо позже чем должен был быть окончен 31.07.15 на 87 дней, которых не хватило для годового стажа. Теперь он оканчивается 27.01.16.

Третий рабочий год с 28.01 .16 по 27.01.17.

... Если конечно вы не ошиблись с дате начала отпуска по уходу за ребенком И оформили его с 06.05.14, а не с 06.05.15 как указали в вопросе

24.11.2015, 15:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских