Вопрос о замене календарных лет в целях расчета среднего заработка при отпуске по беременности и родам
опубликован 02.10.2015, 23:11
Работаю в организации с 2008 года, в 2012 году ушла в отпуск по беременности и рода, далее была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В 2015 году вышла на работу. В соответствии с п. 1 ст. 14 ФЗ 255 В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами... Значит ли это что, что я в 2015 году могу заменить 2013-2014 только на 2011-2012 годы? Или всё-таки можно на 2010-2011?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Возможность замены календарных лет при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Возможна замена 2014 года на 2011 при расчете пособия по БиР - разъяснения Минтруда РФ
Проблема с расчетом пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в детском саду
Оспаривается возможность замены 2013 года при расчете пособия
Как выбрать расчетный период для оплаты больничного по уходу за ребенком?
Возможность замены расчетных годов при расчете пособия в случае отпуска по беременности и родам - процедура и практика применения
Можно ли заменить 2014 год на 2011 год в соответствии с разъяснениями Минтруда РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут