Вопрос по отпуску - правильно ли отдел кадров сокращает мне отпуск на половину?

Question

Вопрос по отпуску. Я устроилась на работу 12.01.2015, с 07.07.2015 взяла отпуск (56 календарных дней, количество дней указаны в трудовом договоре моего предприятия) и полностью их отгуляла. На 2016 год в графике отпусков записалась на июль (на полный отпуск 56 календарных дней), но отдел кадров сказал, что я могу взять только 28 календарных дней или взять 56 календарных дней в январе 2017 года, мотивируя тем, что я отгуляла авансом. Но по Трудовому Законодательству я имею право взять первый отпуск через 6 месяцев, а второй и последующий по графику отпусков, если я правильно поняла то в полном объёме (56 календарных дней). Разъясните пожалуйста мне этот вопрос и прав ли отдел кадров, сокращая мне отпуск на половину? С уважением, Елена Николаевна.

Попов Николай Алексеевич · Accepted Answer

Ежегодный очередной отпуск по закону составляет 28 календарных дней, вы отгуляли за два года. Непонятно, на каких основаниях вам авансом дали отпуск за два года.

Елена Николаевна · Answer

Добрый день! Вчера я задала вопрос по отпуску, зарегистрированный под № 8832987, полностью разочарована ответом юриста Попова Н.А. Во первых он не ответил по существу самого вопроса, во вторых видимо он не допускает, что у ряда работников отпуск может составлять не 28 календарных дней, а больше. Его ответ: ежегодный очередной отпуск по закону составляет 28 календарных дней, вы отгуляли за два года. Непонятно, на каких основаниях вам авансом дали отпуск за два года. Я работаю педагогом в детском учреждении для умственно отсталых детей и отпуск у меня по закону составляет 56 календарных дней. Очень хочется услышать ответ по существу вопроса, а не отписку с укором, что я якобы уже за два года вперед наотдыхалась.

Вопрос по отпуску - правильно ли отдел кадров сокращает мне отпуск на половину?

Похожие вопросы

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Порядок отпусков и их назначение в организации

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

Вопросы отпуска и банкротства - право на взятие отпуска авансом и мотивирование директором

Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года

Отказывают в предоставлении отпуска, мотивируя гуляю вперед - правомерно ли это?

Вопрос о графике отпусков и предоставлении отпусков в календарном году

Вопрос по предоставлению отпуска по новому трудовому месту работы и недополученному отпуску за 2014 год

Каковы правила взятия отпуска, если работник отпросился в середине отчетного периода?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59