Вопрос по предоставлению отпуска по новому трудовому месту работы и недополученному отпуску за 2014 год

Вопрос №11619486 из г. Хабаровск
опубликован 02.11.2016, 23:44

Вопрос следующий. По трудовому кодексу я, после трудоустройства на новое место работы, имею право на предоставление мне отпуска за первый год работы после шести месяцев работы или по согласованию с работодателем и раньше. Устроился работать на предприятие я в марте 2014 года, в отпуск пошёл в январе 2015, все правильно, но вот отпуск этот значился в графике как отпуск за уже 2015 год, соответственно в июне 2016 года я тоже пошёл в отпуск по графику отпусков за 2016 год. Вопрос такой, правильно ли я понимаю, что мне по идеи должны ещё один отпуск, тот, за период работы с 03.2014-01.2015? Как правильно поступить в данной ситуации, могу ли я затребовать этот отпуск прямо сейчас?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехина Екатерина Николаевна

Юрист Липецк, стаж 5 лет

4.5 799 отзывов

Первый год работы у Вас с 03.2014 по 02.2015 за который Вам представляли отпуск. Второй год работы с 03.2015 по 02.2016 за который вы также сходили в отпуск в июне 2016. Следующий отпуск будет представлен Вам за период с 03.2016 по 02.2017, скорее всего в 2017 году. Каждый отпуск у Вас должен быть не менее 28 календарных дней.

02.11.2016, 23:53

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по предоставлению отпуска по новому трудовому месту работы и недополученному отпуску за 2014 год

Хабаровск - онлайн услуги юристов