Нужно ли отрабатывать 2 недели перед уходом с работы?

Вопрос №8834851 из г. Москва
опубликован 24.11.2015, 17:24

Скажите пожалуйста нужно ли мне отрабатывать 2 недели и могут ли меня заставить, если я на работу была принята 10 ноября этого года и хочу уволиться 26 ноября 2015 г.?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Андреев Руслан Алексеевич

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.2 213 отзывов

Если вы на испытательном сроке, то отработка три дня.

24.11.2015, 17:26

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Тимошенко Александр Даниилович

Адвокат из города Москва, стаж 6 лет

4.3 2404 отзыва

Никто ничего не отрабатывает. Увольняющийся за 2 недели должен предупредить работодателя.

24.11.2015, 17:27

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если Вы не на испытательном сроке, то обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Если на испытательном сроке то срок предупреждения - 3 дня.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

ст. 71 ТК РФ.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

24.11.2015, 17:27

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста