Закон не предусматривает никакой отработки. Вы должны подать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Однако если находитесь на испытательном сроке, можно подать за три дня.

22.06.2017, 21:36

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Могут попросить отработать. Согласно ст.80 ТК РФ работодатель вправе попросить отработать работника две недели

22.06.2017, 21:33

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Уведомить работодателя об увольнении обязаны не менее чем за две недели до предполагаемого срока. Смотрите статью 80 Трудового кодекса.

22.06.2017, 21:33

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

2 отзывa

Попросить отработать или это необходимо?

22.06.2017, 21:35

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса России, по соглашению с работодателем-Вы можете уволиться и ранее двухнедельного срока предупреждения об увольнении, поэтому попробуйте договориться с работодателем об увольнении вас ранее указанного срока.

22.06.2017, 21:40

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Если в Вашем трудовом договоре прописан испытательный срок, то Вы можете написать заявление за три дня до даты увольнения. Если испытательного срока не предусмотрено, то Вы можете написать заявление об увольнении за две недели до предполагаемой Вами даты увольнения, либо еще один вариант - подписать соглашение о расторжении трудового договора. Выбирайте. Удачи Вам!

22.06.2017, 21:49

Спросить юриста