Как можно уволить беременную сотрудницу работает не официально.
Вопрос №8837232
из г. Ижевск
опубликован 24.11.2015, 20:13
опубликован 24.11.2015, 20:13
Как можно уволить беременную сотрудницу работает не официально.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
так раз неофициально она и не работает, в любой момент ей скажут до свидания. трудовых отношений то нет.
24.11.2015, 20:14
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении беременной сотрудницы и предоставлении справки о беременности
Оставить беременную сотрудницу и предложить новому приглашенному сотруднику другую работу.
могут ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке? Работодатель пока не в курсе беременности сотрудницы.
Можно ли уволить беременную?
Можно ли уволить беременную сотрудницу за прогулы?
Как быть в такой ситуации: одна сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, другая, принятая на время ее отпуска
Можно ли за недостачу в магазине уволить беременную сотрудницу?
Можно ли уволить беременную сотрудницу, как не прошедшую испытательный срок, если она на больничном.
Отказ работы беременной сотрудницы вызывает вопросы о возможности не предоставлять отпуск до декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут