Вопрос относительно возможности взять отпуск за 2016 год, несмотря на отсутствие его установки в графике на январь
Вопрос №8838466
из г. Пермь
опубликован 24.11.2015, 21:40
опубликован 24.11.2015, 21:40
Я родила в августе 2015, сейчас нахожусь в отпуске за 2015 год, который заканчивается 4 января 2016 года. Могу ли я взять сразу - отпуск за 2016 год при том, что начальник не ставит в график отпусков на январь.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
24.11.2015, 21:45
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Да. Можете.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
24.11.2015, 21:44
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Возможность взять часть отпуска после отпуска по уходу за ребёнком и получить материальную помощь
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Право руководства отказать в отпуске - ситуация с выбором отпусков за 2015 год и графиками отпусков в 2016 году
Вопрос о взятии оставшейся части отпуска за 2014 год перед декретным отпуском и его продолжительностью
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Можно ли перенести корпоративный и очередной отпуск на следующий год после отпуска по уходу за ребенком?
Какие года взять в расчет при размещении на работе после декретного отпуска и беременности - 2013 или 2014?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут