Правила выдачи трудовой книжки и других документов работнику в последний день работы - как составить правильное заявление и что делать при задержке выплат и выдаче трудовой книжки со стороны работодателя
опубликован 25.11.2015, 14:01
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет... как написать правильно это заявление. И если работодатель будет тянуть резину с выплатой и с трудовой книжкой.
Заявление пишется в произвольной форме"... прошу выдать мне....справку 2-НДФЛ..." на имя генерального директора. Если для вас принципиально важно забрать в день увольнения все и вам что-то не отдадут либо не произведут расчет, напишите жалобу в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Что делать в случае, если со времени увольнения и выдачи трудовой книжки прошло 2 месяца, а расчет не получен?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работодатель не выдаёт трудовую книжку после увольнения - как заставить его соблюдать закон
Кстати, можно ли потребовать копию подписанного заявления, заверенную печатью фирмы?
Предоставить документы связанные с работой
Вы не могли бы мне подсказать на какие законы, акты и т.п. я могу сослаться, что бы доказать это работодателю.
Возможность подачи заявления о выдаче трудовой книжки по почте
Какой день увольнения указывается в трудовой книжке при отпуске с последующим увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут