Смогу ли я по закону устроиться на работу в сочи с казанской пропиской или нет и проживать там.

Вы можете в Сочи при наличии съёмного жилья зарегистрирваться

по месту пребывания (временная регистарция), что даст Вам спокойно

жить и работать там.

Согласнго статьи 65 Трудового Кодекса РФ рабртодатель имеет право

требовать указанные документы в этой статье ( см. ниже ):

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового

договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается

впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву

на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при

поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготов-

ки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постанов-

лениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необхо-

димость предъявления при заключении трудового договора дополнительных доку-

ментов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо пре-дусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Пре-

зидента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Фе-

дерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свиде-

тельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее

утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить

новую трудовую книжку.

Поэтому на заключение трудового договора регистарция по месту жительства не

должна влиять, хотя на отдельные должности работодатели естественно страют-

ся принимать на работу тех, кто живёт постоянно по месту работы и зарегистриро-

ваны по месту жительства, где находится и работодатель.

Но без регистрации по месту жительства (постоянной регистрации) нельзя встать

на учёт в службе трудоустройства в качестве безработного.

Удачи Вам.