Отказ от выплаты заработной платы - возможность выигрыша иска в суде
опубликован 25.11.2015, 22:34
Здравствуйте, шансы есть. В соответствии со ст. 392 ТК РФ в суд необходимо обратиться в течение 3 месяцев. Так же можете написать жалобу в инспекцию труда или прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Чем больше доказательств, тем больше шансов. Статья 55. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
В отделе кадров настаивают на указании справки в качестве основания подобной записи.
Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу.
Фальшивая запись об увольнении в трудовой книжке - последствия и риски
Ошибки в трудовой книжке при увольнении - возможные проблемы и необходимость восстановления записей
Отсутствие записей в трудовой книжке и возможность использования характеристики как официального документа при
Неправильное оформление при приеме на работу и увольнении
Как доказать отсутствие работы без печати в трудовой книжке в случае закрытия фирмы?
Отказ в учете трудового стажа из-за различных печатей в записи о приеме и увольнении - законность действий
В данный момент сотрудник увольняется из компании, в которой работает по совместительству.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут