Мою трудовую, как и трудовые 23 остальных сотрудников мой работодатель передал на хранение в другую компанию по договору хранения.

Добрый день! В августе у меня закончился отпуск по уходу за ребёнком. Решила уволится из компании, но компания пропала: съехала с прежнего офиса, по адресу из егрюл копании тоже нет, Счета арестованы, телефоны не отвечают, прежний генеральный директор уводился, о нос нет информации в егрюл, равно как и о новом месте. Компания не ликвидирована и не находится на стадии банкротства. Вот так вот в России компания может существовать только на бумаге. Учредитель: кипрская компания. Мою трудовую, как и трудовые 23 остальных сотрудников мой работодатель передал на хранение в другую компанию по договору хранения. Обращалась в трудовую инспекцию и прокуратуру, говорят, что найти компанию не могут, а значит и применить какие-либо меры не могут. В начале ноября я отправила заказным письмом уведомление об увольнении на адрес согласно егоюл. Через две недели обратилась в архивную компанию, в которой хранится моя трудовая, чтобы они выдали мне её на руки, они отказали мотивирую это ст. 895, 900 ГК РФ. Буду обращаться в суд с иском к работодателю о признании трудового договора недействительным и о невыдачи трудовой в день увольнения. Но это не решит проблемы, так как ответственных лиц в компании нет. Зато я точно знаю, где моя трудовая. Можно ли подать иск на архивную копанию за незаконное удержание собственности (трудовой книжки), какими статьями руководствоваться при этом?