Вопрос правомерности распределения отпуска по месяцам - противоречие между планами работника и требованиями работодателя

Вопрос №8855712 из г. Хабаровск
опубликован 26.11.2015, 05:11

Правомерность распределения отпуска по месяцам? Разъясняю: Работаю с декабря 2012 года, в 2016 году планирую взять отпуск в мае 18 дней (за 2015-2016 отчетного периода). ОК не принимает график с моими желаниями и требует исчислять по месяцам, т.е. в мае я должен взять только 12 дней?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!Вы вправе взять отпуск авансом,согласно ст.122 ТК РФ -Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.Разделение отпуска на части -по согласованию сторон.

26.11.2015, 05:57
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 45 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Хабаровск - онлайн услуги юристов