Как работодатель должен запросить письменные объяснения по конфликтной ситуации перед возможным увольнением и каковы шансы на рассмотрение судом жалобы, если процедура взыскания не была нарушена?

Вопрос №8858075 из г. Железнодорожный
опубликован 26.11.2015, 10:27

Конфликтная ситуация-пытаются уволить за дисциплинарные проступки. Как работодатель должен запросить объяснения-письменно могу потребовать? Будет ли рассматривать суд мою жалобу по факту объяснения если процедура наложения взыскания не была нарушена?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По существу суд не обращает внимания на процедуру, а выясняет, были ли основания для применения дисциплинарного наказания.

26.11.2015, 10:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Железнодорожный - онлайн услуги юристов