Работодатель вынес дисциплинарное взыскание за отправку почты в рабочее время - было ли это законно?
Вопрос №682857
из г. Москва
опубликован 06.12.2008, 19:25
опубликован 06.12.2008, 19:25
Перед вынесение дисциплинарного взыскания работодатель уведомил в письменном виде о предоставлении объяснения в писменном виде в течении двух дней. Данное объяснение было предоставлено по почте ценным письмом. Почта отправлялась в рабочее время квитанции и опись на руках есть. Отсутствие на работе во время отправки почты работодатель расценил как отсутствие на рабочем месте полтора часа и в отношении чего и был сдела выговор с соблюдением процедуры. Если руководствоваться только ТК имел ли я право отправлять почтовые отправления работодателю по требованию работодателя по почте в рабочее время? Регистрировать письменное объяснение секретарь отказалась.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отлучаться с рабочего места в рабочее время на 1,5 часов Вы вправе с согласия работодателя. Законом не запрещено направление заявления почтой, тем более, что представитель работодателя отказался принимать заявление. Главное - соблюдение письменной формы Ваших объяснений, то Вами выполнено.
С уважением.
06.12.2008, 19:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 473
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 959
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимо ли явиться на работу для выяснения причин неявки или можно отправить объяснение по почте?
Бухгалтер Крошева нарушила трудовую дисциплину, отказавшись дать объяснение в письменной форме
Оспоримо ли увольнение за прогул без составления акта и требования письменного объяснения?
Или сотрудник имеет право попросить нас воспользоваться своим конституционным правом и прислать требование по почте?
Право на получение требования по почте - является отказом от дачи письменного объяснения или нет?
Вопрос: два рабочих дня - это рабочие дни вообще или рабочие дни работника?
Разглашение коммерческой тайны - ошибка либо подстроенная ситуация?
Объяснительная записка работника - кто должен требовать и кому должен предоставлять работодатель?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут