Дополнительное занятие с детьми с ОВЗ в школе - вопросы оплаты и правомерности

Согласно трудовому праву Вы вправе оформить так называемое внутренне совместительство, то есть совмещать основное место работы с выполнением дополнительных трудовых функций предусмотренных нормативными актами Вашего образовательного учреждения. Ключевыми пунктами в этом будут являться: наличие дополнительного штатной единицы, предусмотренной для оказания услуг в рамках инклюзивного образования, наличие согласия родителей на получение их детьми такого рода образовательных услуг. До момента оформления ваших дополнительных занятий с детьми с ОВЗ в рамках трудовых отношений, такая переработка будет лишь Вашей доброй волей. Желательно для подстраховки чтобы на первых порах было бы письменное распоряжение Вашего руководителя о проведении такого рода дополнительных занятий (приказ, решение заведующего по учебной части хоть что-то), не забудьте, что в рамках учебного процесса и в стенах учебного заведения Вы несете ответственность за детей, в первую очередь педагог и уж затем Ваше руководство, так что не оставляйте на самотек, доведите все до логического завершения. В любом случае разрешение этого вопроса пойдет на пользу и Вашим воспитанникам. (Действуйте аккуратно – трудовые споры сдожны и болезненны для обоих сторон).