Скажите пожалуйста, как правильно сформулировать руководству, чтобы меня уволили по согласию 2 х сторон.
опубликован 09.11.2009, 19:48
Светлана,
Конечно Вам ни в коем случае не следует писать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако обязать работодателя уволить Вас по соглашению сторон нельзя. Вы можете только предложить работодателю свой вариант соглашения. Думается, что сговорчивость работодатель проявит в том случае, если Вы проявите настойчивость, не будете увольняться по собственному желанию длительное время, но противостоять давлению работодателя очень нелегко. Попробуйте направить работодателю письменное предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон на Ваших условиях, изложите в свободной форме. Можете для "острастки" прямо указать в предложении, что у Вас есть свой юрист, готовый отстаивать интересы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Оплата первого месяца пребывания в Центре занятости - правомерное действие или ошибка?
Выходное пособие при ликвидации организации - мои права и обязанности
Хотелось бы узнать, какие выплаты и компенсации положены при сокращении?
Уволена с работы по соктащению штата в связи с ликвидацией предприятия.
Меня уволили по сокращению штата, предварительно уведомили за 2 месяца.
Какой срок есть на вступление в учет в центр занятости после увольнения по сокращению штата?
Сокращение штата на крайнем севере - после увольнения — обязательная регистрация в центре занятости и компенсации от организации
Выплата стандартных сумм при увольнении по сокращению штата и по соглашению сторон - ответ от центра занятости населения
Как вернуться на учёт в центр занятости после увольнения по сокращению штатов в период пенсии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут