Анализ нормы и фактического рабочего времени в России в 2015 году
опубликован 26.11.2015, 20:01
Здравствуйте!Есть недоработка.Согласно ст. 104 ТК РФ при суммированном учете рабочего времени продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.
Рабочим временем согласно части первой ст. 91 ТК РФ признается время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые нормативными правовыми актами отнесены к рабочему времени. В связи с этим для каждого сотрудника определяется его индивидуальная норма рабочего времени, скорректированная с учетом тех периодов, в течение которых работник не должен выполнять трудовые обязанности (периоды отпуска, болезни и другие).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орехово-Зуево
Похожие вопросы
Как подсчитать норму рабочего времени и сверхурочные часы в праздничные дни на основе 36-часовой рабочей недели
Норма рабочих часов в мае при работе по скользящему графику и суммированном учете за квартал
Вычисление оплаты переработки для машиниста котельной работающего сменами в школе
Вопрос о режиме работы женщин в сельской местности и соблюдении месячной нормы рабочих часов при 36 часовой рабочей неделе.
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
Нормы рабочего времени и отпуск - вопросы регулирования и включения отпуска в рабочие часы
Превышение нормы рабочих часов в графике - правомерно ли это на предприятии с суммарным учетом времени?
Копит работодатель часы у сотрудников - законно ли это?
Рабочее время и переработки в январе 2018 года - правильный расчет и возможность отказа от двойной оплаты в праздничные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут