Превышение нормы рабочих часов в графике - правомерно ли это на предприятии с суммарным учетом времени?
опубликован 09.07.2015, 09:03
На сколько я знаю норма рабочих часов в неделю равна 40 часам значит за месяц не более 160? В моем графике за июль установлена норма часов 184 часа. Это превышает норму 40 часовой рабочей недели. Это правомерно? Я понимаю если бы фактические часы превышали, а они равны 183, это считалось бы переработкой, но как норма указанная в графике может быть больше 160 часов На нашем предприятии введен суммарный учет рабочего времени.
Если у вас сменная работа, то у вас должен быть суммарный учет рабочего времени, на период год. или другой срок, и если в этот срок у вас выходи общая норма как при нормальном режиме труда то вам ни чего не должны доплачивать, а если нет то должны доплачивать как сверхурочное время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Законность учета переработанных часов и их влияние на норму рабочего времени
Нормы рабочего времени и отпуск - вопросы регулирования и включения отпуска в рабочие часы
Как рассчитывать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени на графике смены 2 через 2 и 11-часовом рабочем дне
Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия
«Переработка при шестидневной рабочей неделе - анализ работы продавцов и количество отработанных часов»
Бухгалтерия вынуждена работать по скользящему графику, чтобы выработать норму часов
Как подсчитать норму рабочего времени и сверхурочные часы в праздничные дни на основе 36-часовой рабочей недели
Доплата до МРОТ при различных нормах рабочего времени - разъяснения по порядку исчисления и правам работников.
Копит работодатель часы у сотрудников - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут