Изменение графика работы на предприятии вызывает волнение среди сотрудников и требует решения

Вопрос №8868269 из г. Москва
опубликован 27.11.2015, 13:17
Мне пожалуйста. Я работаю на хим предприятии по 4-х часовому графику. Нам изменили график, убрав ночные смены с 0-4 и с 4-8. первая смена с 8-00 до 12-00 вторая с12-00 до 16-00 третья с 16-00 до 20-00 четвёртая с 20-00 до 0-00. с 0-00 у нас начальство посчитало выходным днём (т.е. 5-й день) и на 6-й день заступаем опять с 8-00. т.е. получается у нас нет ни заступнова не отсыпнова. Как его наказать. У работников дети, семья, родители. Как нам быть. Написать камандиру общее письмо или что нам сделать? помогите пожалуйста, подскажите на чта ссылаться. По договору стандартные 4-х часовые смены. Ночные убрали, и сделали между смен 24 часа, вместо 16. Заранее благодарю. Спасибо.
Читать ответы (1)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских