Нас-воспитателей против отправки в оплачиваемый отпуск с марта, директор хочет изменить расписание
опубликован 27.11.2015, 00:50
Здравствуйте,Вера!
Согласно нормам статьи 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Таким образом, работодатель не обязан согласовывать с работником дату его ухода в отпуск, он может сделать это самостоятельно. В случае, если работодатель считает, что использование отпуска в летнее время может негативно отразится на работе организации, он вправе не предоставлять отпуск работникам в этот период. Однако есть категории работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск в любое удобное для них время, к ним относятся женщины - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работники в возрасте до восемнадцати лет; работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами (например, супруге военнослужащего одновременно с отпуском мужа). Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Воспитателю, вернувшемуся после декретного отпуска, предоставляется право на сколько дней отпуска?
Может ли директор насильно отправить в ежегодный оплачиваемый отпуск работника, если он подлежит сокращению через месяц.
Вопросы о продлении и оплате учебного отпуска, если он совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском
Сколько дней отпуска положено учителю после отпуска взятого перед декретным отпуском?
Учредитель и директор ООО - кто определяет длительность отпуска и как правильно написать заявление?
Как законно отправить в отпуск работника при приостановлении деятельности ООО?
Может ли организация-работодатель взыскать задолженность за использованный авансированный отпуск?
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Как часто или с какой периодичностью работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в летнее время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут