Вопрос выплат гражданскому персоналу при ликвидации воинской части 58661-84

Вопрос №8873054 из г. Сызрань
опубликован 27.11.2015, 10:48

Работала в воинской части 58661-84,гражданский персонал. С 1 декабря у нас ликвидация части. Извещения печатают за 3 дня, за два месяца не уведомляли. Какие выплаты положены при ликвидации гражданскому персоналу? Наш командир части объявил, что 10\10 выплачивать не будут, так как мы не доработали месяц? Имеет ли он право не выплачивать её?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

трудовой кодекс еще никто не отменял - выплаты и гарантии см. в ст. 178 ТК - до 3 выплат в виде среднего заработка, а также за 2 месяца срока предупреждения

обратитесь с жалобой в прокуратуру

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос выплат гражданскому персоналу при ликвидации воинской части 58661-84

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы