Уволена после объявления о беременности - законность решения работодателя на декретном месте

Вопрос №8880698 из г. Челябинск
опубликован 27.11.2015, 20:50

Я забеременела и поставила в известность начальство. Через пару недель меня уволили. Работала я при этом на декретном месте. Имели ли право меня увольнять?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да если у вас закончился срок трудового договора могли уволить только по окончанию отпуска по беременности и родам. обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд. Срок подачи заявления в суд составляет 3 месяца со дня увольнения.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

27.11.2015, 20:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Челябинск - онлайн услуги юристов