Сестра военно-медицинского госпиталя (гражданская) ушла в отпуск по беременности и родам, который продолжался с 03.09.2001 г.

К сожалению, законно. Если бы речь шла о среднем заработке, тогда можно было бы воспользоваться Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213, но в настоящем случае речь идет о пособии, пусть оно и выражается в размере, равном среднему заработку. А по государственным пособиям действует иное законодательство.

Скорее всего, Вы имели в виду п. 73 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6) (с изменениями от 24 августа 1990 г.), именно оно и действует.

" 73. При помесячной оплате труда среднедневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления суммы заработка, указанного в пункте 72 настоящего Положения, на число всех рабочих дней (по графику) месяца нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам).

Исходя из среднедневного заработка и в зависимости от размера назначенного пособия в процентах к заработку (пункты 29 - 31, 44 настоящего Положения) исчисляется дневное пособие.

Общая сумма пособия определяется путем умножения дневного пособия на число рабочих дней, пропущенных в данном месяце вследствие нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам)".