Как заведующая детским садом выгнала повара, потребовавшего официальных документов о трудоустройстве после нереализованного ремонта в здании бывшей школы.

У нас закрыли школу по реорганизации и на место школы открыли детский садик. На ремонт было выделено определенная сумма денег, какаята строительная группа выиграла тендор, но ремонт они не делали. С 1 сентября заведующая садиком она же была в школе директором приняла меня на работу в качестве повара в прочем я и в школе повором была. Я написала заявление о принятие на работу с 1 сентября, но не в каком приказе не расписывалась. Теперь садик официально был только подписан главой района, а на баллансе еще не где не стоял. С 1 сентября меня и моих сотрудников заставила делать заведующая ремонт, не предоставив нам не какого трудового соглашения. Мы 18 октября закончили делать ремонт и она меня выгнала по причине, что я начила требывать с неё официальные документы подтверждающие о том, что я работаю официально повором, а не строителем. Проработав с 1 сентября по 20 октября мне не чего не заплотили да еще выгнали с работы. В трудовой книжке у меня стоит запись, что я уволина по реорганизации школы. Я начила у нее спрашивать за заявление она мне ответила, что заявление которое я написала с 1 сентября не имеет ни какой юредической силы, а имеет то заявление которое написали сотрудники с 19 октября.