Проблема с сокращением - работодатель не предлагает новую должность, что делать 1-го декабря?
Вопрос №8882057
из г. Березники
опубликован 27.11.2015, 23:06
опубликован 27.11.2015, 23:06
Мне выдали уведомление о сокращение 21 октября, где говорится, что моя должность ликвидируется с 1-го декабря. От предложенной вакансии я отказалась. Работодатель не ожидал такого поворота, и сейчас медлит. Не хотят платить пособие, и, вообще, не хотят меня терять, как работника, но не предлагают должность, на которую я рассчитывала. Приказ о моем сокращении не вышел, что мне делать 1-го декабря, выходить на работу или нет? Ведь должности моей нынешней уже не будет? И, если я не выйду, не будет ли это прогулом?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
О увольнении по сокращению штатов должны предупредить за 2 месяца, ознакомив с приказом под роспись. В Вашем случае этого не произошло. Продолжайте работать на прежней позиции.
27.11.2015, 23:09
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте.
По ст.179 ТК РФ
27.11.2015, 23:09
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Березниках
Расторжение срочного трудового договора
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Составление должностных инструкций
2
Взыскание заработной платы
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Помощь в восстановлении на работе
2
Изменение оснований увольнения
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Судебное представительство
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Похожие вопросы
Работаю в государственной организации.
Правомерность действий работодателя и возможности восстановления в суде при сокращении должности - что делать работнику?
Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?
Вопрос о переводе на должность работника в декретном отпуске - варианты согласования и последствия для меня
Изменение даты сокращения должности - возможно ли это и как оформляется
В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.
Несправедливое предложение вакансии на предприятии - Работнику, подвергшемуся сокращению, не предлагают должность
И если я откажусь от предложенной нижестоящей должности, то какие действия предпримет работодатель в моем отношении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут