Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вика

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 28.11.2015, 00:14

Как реагировать на неприемлемое поведение коллеги предпенсионного возраста - провокации, физическое насилие и игнорирование со стороны руководителя?

Вопрос №8882544 из г. Москва
опубликован 28.11.2015, 00:14

Что делать, если коллега (предпенсионного возраста) постоянно придирается, провоцирует и даже однажды схватила меня за локоть. Это произошло при моем непосредственном руководителе. Но она проигнорировала инцидент.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Письменно с заявлением о нарушении субординации и грубом поведении на рабочем месте обратитесь к руководству.

Непринятие ответных мер (разбирательство, приказ и т.п.) обжалуйте в труд.инспекцию.

28.11.2015, 00:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

Вика

Автор вопроса

0 отзывов

Как можно поставить эту коллегу- пенсионерку на место при ее постоянных провокациях и оскорблениях ? Должны же быть управленческие методы или закон ?

28.11.2015, 00:32

Спросить юриста

Серебрякова Наира Геворковна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.7 6490 отзывов

По поводу оскорблений Вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением. За оскорбление предусмотрена административная ответственность.

28.11.2015, 02:16

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44532 отзывa

Вика, провокации это понятие растяжимое.

Если Вы более молодого возраста, она может например считать само по себе Ваше появление на работе в том или ином, ну скажем так, более привлекательном виде - провокацией

Управленческие методы применяются на усмотрение управленца. Если руководитель не хочет применять их, то и не будет. Можете, конечно,ему писать...

А вот если есть оскорбления, то это уже админправонарушение, фиксируйте и обращайтесь в правоохранительные органы.

28.11.2015, 14:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как реагировать на неприемлемое поведение коллеги предпенсионного возраста - провокации, физическое насилие и игнорирование со стороны руководителя?

Похожие вопросы