Как защитить себя от неприветливого и непристойного отношения руководителя и избежать увольнения в случае доклада министру?
опубликован 04.08.2015, 16:04
Мой руководитель постоянно ко мне придирается, хотя я страюсь из всех сил угодить ей во всем и не допускать впредь даже незначительные ошибки, учитывая все ее замечания и недовольства. Остальные работники моей работой довольны. Следует отметить, что она и к остальным работникам также неприветливо относится, но однажды меня это так достало и я ей задала вопрос По какой причине Вы ко мне таким образом относитесь? На что она ответила, что напишет на меня докладную на имя министра за свое поведение, так как моим непосредственным является министр. Как мне себя застраховать от непристойного отношения руководителя и не грозит ли мне увольнение в случае донесения министру? Смогу ли я, в случае увольнения меня, оправдать свою честь и достоинство и восстановиться на работу?
Максимум, что вам грозит в данном случае - объяснительная. И то, если будет повод для вынесения дисциплинарного взыскания. Если будет докладная, пишите, помогу составить грамотно объяснительную.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Министр передает ответственность на нас - как защититься от руководителя?
Проблемы на работе - Отношение, дискриминация и нарушение трудового законодательства - Как мне поступить?
Вопрос о статусе министра и рядового сотрудника в казенном учреждении
Работник написал заявление на руководителя и стал свидетелем грозным увольнением - что делать?
Как защитить себя и своё достоинство от оскорблений и хамства неудовлетворенного руководителя?
Категории государственных должностей указанных ниже должностей
Пытка сотрудников - начальник отдела кадров требует объяснений по проведению незаконной проверки личных дел
О законности подписания рапорта об увольнении на имя министра МВД в тот же день его написания
Как реагировать на неприемлемое поведение коллеги предпенсионного возраста - провокации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут