Отработав 2 недели отработки ровно 14 дней мне говорят что на 15 день я буду подписывать обходной увольняться да
опубликован 12.11.2009, 19:55
Отработав 2 недели отработки ровно 14 дней мне говорят что на 15 день я буду подписывать обходной увольняться да ещё и.работать законно ли это, и когда мне должны дать обходной лист.
Здравствуйте Елена.
Действия работодателя незаконны:
Статья 140. ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В последний день работы вам должны выдать все ваши документы и выдать полный расчёт.
С уважением
Николай Васильев
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Увольнение по собственному желанию - что с зарплатой?
При увольнении по собственному желанию, отработка 14 дней, можно ли проходить обходной лист на 14 день отработки?
Порядок оформления увольнения - сдача рабочей одежды, подписание обходного листа и дата его выдачи
Отказ от подписи обходного листа без предоставления больничного листа - возможно ли это?
Неожиданные трудности при увольнении - Законно ли не считать неделю на самоизоляции как отработанную?
Невозможность написать заявление о увольнении - законность требования отработки 14 дней
Мне дали 2 недели отработки когда я могу получить обходной лист.
Можно ли уволиться в последний день больничного после отработки двух недель?
Если подпишу сегодняшним числом, то могу требовать отлатить эту неделю сверх отработки в 2 недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут