Работодатель не выплачивает зарплату с августа - что делать и нужно ли писать заявление об увольнении?
опубликован 29.11.2015, 11:33
Работаю не официально месяц и узнала от сотрудников, что работодатель не выплачивает им зарплаты уже с августа этого года. Завтра у меня последняя смена и об этом я предупредила 26 ноября руководителя (хозяина клиники). Что делать? Нужно ли писать заявление об увольнении или что-то что я его уведомила об этом заранее? Подскажите! Выплачивать зарплату сказал не будет.
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений (если сможете доказать) и взыскании заработной платы.
По невыплате заработной платы - обращайтесь в суд - устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте зарплату. Уведомлять не обязательно.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 454 Поиск Регистрация