Работодатель не выплачивает зарплату с августа - что делать и нужно ли писать заявление об увольнении?

Вопрос №8894289 из г. Москва
опубликован 29.11.2015, 11:33

Работаю не официально месяц и узнала от сотрудников, что работодатель не выплачивает им зарплаты уже с августа этого года. Завтра у меня последняя смена и об этом я предупредила 26 ноября руководителя (хозяина клиники). Что делать? Нужно ли писать заявление об увольнении или что-то что я его уведомила об этом заранее? Подскажите! Выплачивать зарплату сказал не будет.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

29.11.2015, 11:36
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений (если сможете доказать) и взыскании заработной платы.

29.11.2015, 11:36
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

По невыплате заработной платы - обращайтесь в суд - устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте зарплату. Уведомлять не обязательно.

29.11.2015, 11:36
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов