Проблемы с переводом должности и увольнением - советы для матерей-одиночек

Вопрос №8901609 из г. Екатеринбург
опубликован 30.11.2015, 00:44

Работала в компании с мая 2012 г. старшим проддавцом, в октябре перевели на должность администратор, в апреле 2013 г. года ушла в декрет! С сентября 2013 г. по 23.06.2016 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет! на днях узнала что должность администратора мою якобы сократили! Никаких приказов не видела и не подписывала! И должности старшего продавца нет с января 2014 г! чтоб перевестись! Убрали по штатному расписанию! Предлагают уволиться из одного ООО, так как оно ликвидировано И устроиться в другое ООО нашей компании продавцом-кассиром! В нем нет должностей старшего продавца, ни администратора! Только продавец-кассир! Предлагают перевод через увольнение? Как быть? Также я являюсь матерью-одиночкой двух несовершеннолетних детей-2 г.5 мес и 10 лет! посоветуйте!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Анна

Юрист Екатеринбург

0 отзывов

Елена Александровна,доброй ночи!спасибо за ответ!планировала выйти на работу после нового года!но сейчас все поменялось!да я мать одиночка!есть документы подтверждающие!у меня двое дочек-10 лет и 2г5мес!хотелось получить еще разъяснения и советы по моим вопросам!заранее спасибо!

01.12.2015, 22:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 23 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Здравствуйте,Анна!

Работодатель обязан предоставить вам ваше рабочее место (ст.256 Трудового кодекса РФ).

После того, как вашему ребёнку исполнится три года, работодатель может уволить вас по сокращению или перевести на другую должность (на которую вы согласитесь) в процессе процедуры сокращения рабочего места.

О сокращении вас должны уведомить письменно и под роспись. Предложение вакантных мест - тоже только письменно и под роспись.

Всё остальное - нарушение закона и ваших прав. Когда вы планируете выходить на работу? Если вы ответите, я смогу дать вам несколько советов по делу.

PS. Прошу прощения, я упустила один момент. Вы действительно являетесь матерью-одиночкой? Есть соответственные документы об этом? Или у детей есть отец (отцы), но вы воспитываете их без мужа?Всего доброго!

01.12.2015, 00:02

Мне не понравился Ваш ответ.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста