Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Екатеринбург, 30.11.2015, 00:44

Проблемы с переводом должности и увольнением - советы для матерей-одиночек

Вопрос №8901609 из г. Екатеринбург
опубликован 30.11.2015, 00:44
Работала в компании с мая 2012 г. старшим проддавцом, в октябре перевели на должность администратор, в апреле 2013 г. года ушла в декрет! С сентября 2013 г. по 23.06.2016 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет! на днях узнала что должность администратора мою якобы сократили! Никаких приказов не видела и не подписывала! И должности старшего продавца нет с января 2014 г! чтоб перевестись! Убрали по штатному расписанию! Предлагают уволиться из одного ООО, так как оно ликвидировано И устроиться в другое ООО нашей компании продавцом-кассиром! В нем нет должностей старшего продавца, ни администратора! Только продавец-кассир! Предлагают перевод через увольнение? Как быть? Также я являюсь матерью-одиночкой двух несовершеннолетних детей-2 г.5 мес и 10 лет! посоветуйте!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елена Александровна,доброй ночи!спасибо за ответ!планировала выйти на работу после нового года!но сейчас все поменялось!да я мать одиночка!есть документы подтверждающие!у меня двое дочек-10 лет и 2г5мес!хотелось получить еще разъяснения и советы по моим вопросам!заранее спасибо!

01.12.2015, 22:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 23 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте,Анна!

Работодатель обязан предоставить вам ваше рабочее место (ст.256 Трудового кодекса РФ).

После того, как вашему ребёнку исполнится три года, работодатель может уволить вас по сокращению или перевести на другую должность (на которую вы согласитесь) в процессе процедуры сокращения рабочего места.

О сокращении вас должны уведомить письменно и под роспись. Предложение вакантных мест - тоже только письменно и под роспись.

Всё остальное - нарушение закона и ваших прав. Когда вы планируете выходить на работу? Если вы ответите, я смогу дать вам несколько советов по делу.

PS. Прошу прощения, я упустила один момент. Вы действительно являетесь матерью-одиночкой? Есть соответственные документы об этом? Или у детей есть отец (отцы), но вы воспитываете их без мужа?Всего доброго!

01.12.2015, 00:02
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Елена Александровна,доброй ночи!спасибо за ответ!планировала выйти на работу после нового года!но сейчас все поменялось!да я мать одиночка!есть документы подтверждающие!у меня двое дочек-10 лет и 2г5мес!хотелось получить еще разъяснения и советы по моим вопросам!заранее спасибо!

01.12.2015, 22:45

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских