Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Узловая, 30.11.2015, 14:15

Документы для составления письменного уведомления работодателю о невыходе на работу из-за задолженности по заработной плате

Вопрос №8908220 из г. Узловая
опубликован 30.11.2015, 14:15
Какие документы нужны для составления извещения работадателя в письменной форме о невыходе на работу в связис задолжностью зароботной платы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте,Игорь!

Ничего сложного.

Если Вы не госслужащий, не работаете в военных, противопожарных, спасательных организациях, в организациях, связанных с жизнеобеспечением населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи), при задержке заработной платы более чем на 15 дней Вы имеете право оставить рабочее место (ст142 ТК). Для этого нужно подать работодателю заявление в двух экземплярах (на Вашем должна остаться отметка о принятии!) о том, что Вы приостанавливаете работу согласно ст.142 ТК до выплаты заработной платы в полном объеме. При этом в период приостановки работы Вам обязаны начислять среднюю заработную плату. Но нельзя оставлять рабочее место без заявления и без доказательства, что это заявление подано. Обязательно получите отметку о принятии на свой экземпляр заявления.Только не оставляйте рабочее место без заявления и без доказательства, что это заявление подано. Обязательно получите отметку о принятии на свой экземпляр заявления. Всего доброго!

30.11.2015, 14:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских