Как прекратить работу при задержке заработной платы и как защитить свои права?

Вопрос №3560782 из г. Новосибирск
опубликован 17.03.2014, 18:34

Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, работник, если ему задерживают заработную плату больше чем на 15 дней, известив работодателя в письменной форме, может не выходить на работу. 1. Оплачиваются ли в этом случае дни ожидания заработной платы? Если да, то на основании какой статьи? 2. Как действовать, если секретарь откажется регистрировать извещение о невыходе на работу? Спасибо, Виктор.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81461 отзыв

1. оплачиваются на основании статьи 234 ТК РФ.

2. отправить заявление по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении, либо заверенной телеграммой с уведомлением о вручении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как прекратить работу при задержке заработной платы и как защитить свои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Как использовать статью 142 ТК РФ для защиты своих прав в случае задержки ЗП и несвоевременной передачи больничного листа?

Согласно ст. 142 ТК - права работника при задержке выплаты заработной платы и ее оплата

Вопрос о размере оплаты периода, когда работник не ходил на работу из-за задержки зарплаты

Вопрос по задержке заработной платы и оплате невыходов

А как узнать в какой день письмо на работу прийдет, чтобы знать с какого можно не выходить?

А за какой срок я долен уведомить своего работодателя о таком решении.

Оплачиваются ли дни невыхода на работу