Они сказали не хотите по хорошему, мы вас уволим по статье.
опубликован 15.11.2009, 18:46
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать, если отказали в увольнении после не прохождения медкомиссии и получения отказа на работу на высоте
Возможность увольнения без отработки через заявление о необходимости ухода за ребенком
Есть вариант уволиться в связи с тем, что я работаю на второй работе.
Возможно ли обратиться в прокуратуру после увольнения по необоснованным обвинениям со стороны заведующей?
Как уволиться из должности заведующего аптекой собственному желанию, не нарушая законодательство - советы и рекомендации
Как защитить свои права при угрозе увольнения и несвоевременной выплате зарплаты?
Несоответствие должностным инструкциям на работе - как защитить свои права?
Сейчас меня увольняют без приказа и обоснования.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут