Неправомерная мотивация администрации предприятия по работе в ночное время и переработке, отсутствие льготных отпусков для вахтовиков на Крайнем Севере - как защитить свои права?

Вопрос №891380 из г. Надым
опубликован 16.11.2009, 12:31

Я работаю на предприятии с непрерывным циклом производства вахтово-экспедиционным методом в районе Крайнего Севера. Наше ОАО не является гос. предприятием. У нас принята система суммарного двухмесячного учета рабочего времени. Но фактически табилируют только нормативное время работы. Причем не выплачивают и компенсацию за работу в ночное время. Переработка и работа ночью стали нормой и достаточно внушительны по объемам, но администрация отказывается от оплаты мотивируя тем, что и переработка, и компенсация на работу в ночное время заложены в оклад. Насколько правомерна мотивация администрации? Кроме того администрация предприятия не предоставляет льготные отпуска вахтовикам мотивируя тем, что мы не проживаем на севере постоянно. Весь АУП проживает здесь, в районе севера и поэтому используют льготные отпуска раз в два года постоянно. Насколько правомерны действия администрации в этом? На какие правовые акты нужно ссылаться защищая свои права? Насколько велика вероятность добиться оплаты за переработку и за работу в ночное время и как это можно сделать? Куда необходимо обращаться? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гагаринов Анатолий Васильевич

Юрист Киров, стаж 30 лет

5.0 268 отзывов

Вообще этими вопросами должен заниматься профсоюз,а так можете обратитьсся в суд,так как нарушений трудового законодательтельства,гл.47 ТК РФ,в частности ст.302, много.Удачи .

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Надым

Похожие вопросы